USAID-ov projekt “Diaspora Invest” svojim ljetnim programom prakse okupio je bh. omladinu iz inostranstva ponudivši im radno iskustvo u domovini, a jedna od njih bila je i Tia Karić.
Udruženje “Restart” i USAID-ov projekt “Diaspora Invest” 11. augusta organizovali su “Reconnect”, najveći poslovni skup bh. dijaspore, koji se održao u Zemaljskom muzeju u Sarajevu.
Govornici na skupu, pored Tie Karić, studentice Toulouse Business School iz Barcelone, bili su Erna Šošević, Jasmin Marić, Edin Halilović, Irma Ćosić, Lamija Brkić i Sabina Halilović, prenosi klix.ba.
Karić je rođena u Australiji, a u našu državu sa sobom je ponijela iskustva iz Španije i Istočnog Timora te je kazala da su je želja i ljubav prema BiH i Sarajevu privukli nazad.
– Putem preporuke sam saznala za USAID-ov projekt ‘Diaspora Invest’ i prijavila sam se prvenstveno jer sam željela steći novo radno iskustvo. DiaWorks projekt je pružao mogućnost biranja branše koja mene direktno zanima i koja je bliska mom fakultetu i to je bila savršena prilika koju sam morala iskoristiti, otkrila je.
Kazala je kako je projekt posebno privukao jer je direktno prilagođen mladim Bosancima i Hercegovcima koji žive van granica BiH.
– S obzirom na pandemiju koronavirusa globalno, nije bilo lako donijeti odluku o povratku. Uz pomoć USAID projekta, olakšani su mi i putovanje i boravak i zaposlenje u BiH, kazala je Tia.
Komentarišući važnost ovakvih projekata kazala je kako je činjenica da se susrećemo s obrazovnim sistemom koji ima mnogo nedostataka, tako da manjka i prilika u određenim branšama.
– Shodno tome, motivirani mladi ljudi, željni znanja, imaju veće mogućnosti u inostranstvu. Fokus treba staviti na integraciju mladih u poslovno društvo, pružanje prilika za posao te ih samim tim motivirati i stvoriti im želju za povratkom u BiH, kazala je Tia.
Karić je također istakla da bh. poslodavci trebaju postati otvoreniji prema ideji zapošljavanja mladih ljudi i iskoristiti njihov potencijal, znanje, maštu, želju i volju za radom.
Još jedna karakteristika USAID-ovog projekta jeste svojevrsna dominacija žena, što u poduzetništvu nije uvijek slučaj.
– Sve je veći značaj ženskog poduzetništva i njegov doprinos u ekonomskom rastu se prepoznaje širom svijeta, naglašava Tia te dodaje da u BiH rodna ravnopravnost još uvijek nije na zadovoljavajućem nivou.
– BiH ima najmanji procent žena među radnim stanovništvom u cijeloj Jugoistočnoj Evropi (iako čine više od 50% populacije), ali privatni sektor daje nadu da se trenutne brojke mogu preokrenuti u korist žena. Žensko poduzetništvo može pružiti produktivna rješenja za dobro obrazovan, a neiskorišten talentovan ženski kadar, poručuje studentica Toulouse Business School iz Barcelone.
Uzevši u obzir da je projekt “Diaspora Invest” pokrenula agencija USAID te da sličnih inicijativa manjka na nivou države, Tia smatra da je potrebno da se takva praksa promijeni.
– Dokle god inicijative kao što je ova ne počnu dolaziti od države I državnog sistema, dok ne budu integrisane u državnu politiku, bojim se da mladi neće osjećati dovoljnu sigurnost i atmosferu da su dobrodošli, zaključuje Karić.
